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8月27日，中咨公司外部董事楊愛民、馬傳景、余德輝一行赴公司培訓中心（博士后科研工作站辦公室）開展“聚焦人才培養，賦能戰略落地”專題調研。公司黨委副書記、職工董事朱嵐，黨委委員、副總經理、董事會秘書沈浩一同調研。

調研聚焦落實新時代人才強國戰略、推進中咨卓越工程師學院建設、完善公司人才培養與教育培訓體系。調研組一行認真聽取培訓中心業務發展、中咨卓越工程師學院建設與公司人才工作情況匯報，并與公司人力資源部、培訓中心負責同志等與會人員開展座談交流。

三位外部董事對公司近年來人才工作成績給予高度評價，肯定中咨卓越工程師學院在高端人才培養、科研創新、產學研合作等方面的積極探索以及培訓中心在加強內部培訓、提升員工素養、拓展社會培訓、帶動業務開發等方面取得的積極成效，同時，對推進下一步工作提出建設性意見。

針對培訓中心下一步發展，外部董事強調：要堅持專業化、市場化導向，將培訓業務打造成公司重要產業板塊；要加快推進培訓基地建設，強化高層次人才聯合培養，為中央企業提供更加優質的培訓服務；要建立健全高校合作動態調整機制，不斷提升培養質效。

圍繞推進公司人才隊伍建設，外部董事建議：要圍繞服務國家戰略需求，聚焦培養創新型應用人才，加強中咨卓越工程師學院建設；要對接公司業務轉型需要，深化人才培養體系改革，加強數智咨詢領軍人才、骨干人才培養，加大產業研究高端人才引進力度，著力培育企業家型人才與復合型人才，為公司高質量發展提供堅實人才支撐。

朱嵐指出，外部董事提出的寶貴意見為加強公司人才隊伍建設和培訓工作進一步指明方向，要認真梳理、仔細研究，推動意見轉化為工作舉措成效。

公司相關部門、所屬企業負責同志參加調研。