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人才興，則事業興。為深入貫徹落實公司“五五戰略”，幫助新任干部快速完成角色轉變，提升履職能力，11月27至28日，公司人力資源部、培訓中心舉辦2024年新提任處級干部培訓班，助力優秀干部成長，為助力公司長遠發展的中堅力量，共同開創公司更加輝煌的未來。

公司黨委副書記、董事朱嵐出席開班儀式，并為參訓學員講授“開班第一課”。人力資源部主任尤伯軍、培訓中心副主任孫鐵分別主持開班、結班儀式。56名新提任處級干部參加培訓。

開班第一課

深化理論武裝

開班儀式上，朱嵐以深厚的學術功底和對中國傳統文化的獨到見解，深入淺出地闡述了習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義，并結合公司高質量發展根本要求和現實需要，為學員講授了“開班第一課”。

朱嵐指出，習近平新時代中國特色社會主義思想是我們黨將馬克思主義基本原理與中華優秀傳統文化相結合的智慧結晶，參訓人員要積極運用這一重要的思想武器，不斷提升理論素養，提高政策水平，增強工作本領。結合工作實際，她對參訓干部提出三點要求：

一是切實增強使命感和責任感。要始終牢記公司使命，進一步強化責任意識，既要志存高遠，又要腳踏實地，全身心投入本職工作，將個人成長融入公司發展，不辜負國家對中咨的重托，不辜負公司的信任。

二是牢固樹立終身學習的理念。要不斷加強理論武裝，著重提升業務能力，樹立“干中學、學中干”的理念，使學習和工作相輔相成，以更飽滿的熱情、更優異的業績推動公司高質量發展。

三是準確把握工作定位。要牢固樹立大局意識和發展意識，充分發揮團隊協同作用。要積極踐行改革創新精神，密切關注社會動態和前沿趨勢，主動迎難而上，研究社會難題、行業瓶頸、專業壁壘，勇于探索新業務模式和發展路徑，為公司發展注入新的活力。

助力角色轉變

增強管理效能

領導力專家宋湘生主講《如何做好處級干部》專題課程，通過DISC行為風格測評工具和經典案例分析，將理論與實踐緊密結合，為參訓人員揭示了高效溝通與團隊管理的核心要素和關鍵技巧。在宋老師的引導下，參訓人員積極參與、深入思考，培訓過程中互動頻繁，氣氛熱烈，取得良好授課效果。

擁抱數字技術

推動業務創新

在數字經濟蓬勃發展、數據要素市場化加速推進的大背景下，培訓班特邀北京航空航天大學王理教授帶來題為《數字技術筑基新質生產力》的精彩講座。王理教授以深厚的學術功底和豐富的實踐經驗，深入闡釋了國家推進數據要素市場化的重大戰略意義，為參訓人員明晰了數字經濟發展方向。在講座尾聲，王理教授緊密結合實際，詳細指導了如何利用大數據模型提升工作效率，為學員創新工作方法拓寬思路。此次講座吸引了新提任處級干部及眾多公司員工的熱情參與，大家在現場與線上共同聆聽了這場知識的饕餮盛宴。

多維分享

打造高效團隊的管理智慧

內部知識傳承與經驗交流是中咨公司的優良傳統。在優秀經驗交流會上，來自集團總部及所屬企業的三位優秀內部講師，分別從各自專業領域出發，分享了寶貴的管理實踐經驗。

石化輕紡業務部主任陳梅濤，憑借其豐富的團隊管理經驗，詳細解析了提升團隊效能的方式方法。授課不僅有系統的理論指導，還以工作成果為例，深化了參訓人員的實戰體悟。在互動環節，他耐心解答參訓人員的疑問，促進了思想的交流，點燃了思維的火花。

工程公司西南分公司副總經理黃星敏，聚焦團隊領導力，詳細講解了團隊的“三力建設”，并分享19條實用建議，理論與實踐兼具，為參訓人員們帶好團隊提供了有益借鑒。

農村經濟與地區業務部自然資源處處長景峰，以獨到的視角，將實際案例與個人心得相結合，探討了如何營造積極向上的團隊文化，讓參訓者深受啟發，對管理團隊有了更深刻的理解與感悟。

培訓班的結束亦是新征程的開始。參訓學員紛紛表示，將以更加飽滿的熱情、更加堅定的信念、更加務實的作風，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責任擔當，積極投身公司發展新征程，為加快實現國家高端智庫和世界一流咨詢機構的宏偉藍圖不懈奮斗。