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1月25日，中咨公司黨委委員、副總經理潘小海前往區域發展與規劃業務部宣講中央經濟工作會議精神，傳達國資委黨風廉政建設和反腐敗會議精神，學習公司工作會議系列報告，動員部署2022年重點工作。

潘小海帶領部門全體員工認真學習了公司黨委書記、董事長、總經理茍護生在2022年公司工作會議上的講話。他指出，報告全面總結了公司成立40年以來的重大成就，科學凝練了公司發展的歷史經驗，創新性提出了公司新發展階段的基本方略，前瞻性謀劃了公司高質量發展的宏偉藍圖，扎實部署了新一年的重點工作。報告既有歷史深度，又有時代高度，充分展現了偉大的歷史使命和強烈的責任擔當，精心擘畫了公司美好的發展前景，科學規劃了公司發展壯大的前進路徑，是公司未來發展的重要行動綱領，大家務必認真學習思考，積極貫徹落實。

潘小海結合茍護生講話精神和公司今年的工作部署安排，提出了五點要求。一是強化文化引領。樹立鮮明正確的用人導向，倡導敢闖敢拼的奮斗精神，建立團結合作的工作氛圍，完善激勵有效的績效分配制度。二是加大開發力度。要將完善市場機制作為今年工作的重中之重，維護好老客戶，內聯外合，多措并舉，進一步拓寬業務渠道。三是嚴把規劃報告質量關。要牢固樹立質量第一的意識，切實提高規劃咨詢質量，在發展規劃成果質量上體現領頭羊、排頭兵的地位，發揮中咨品牌優勢，以質量贏得更多客戶。四是創新業務模式。要在已有一定研究基礎的產業生態圖譜、區域生態產品價值實現、綠色制造、節能降碳等領域，積極開發新業務，拓展新市場。五要加強團隊建設。加強年輕員工的培養，適時補充優秀人才，形成梯隊合理、有戰斗力的團隊。

潘小海鼓勵年輕人守正創新，大膽工作，迅速成長。一是要加強歷練、自我完善。除了進一步提高業務能力外，還要鍛煉提高組織、開發、協調等多方面的能力，爭取成為復合型人才。二是善于謀事在人。要有長遠戰略眼光，堅持動態看問題，功夫不負有心人，持續深耕細作，盡快成為規劃專業某一領域的專家型人才。三是要加強能力提升。能力本領是個人的安身立業之本，年輕人必須抓住一切機會，多干多學，在干中學，在學中成長。四是要錨定主要服務對象深化溝通。本著誠信原則，立足專業能力，發揮青春熱情，建立維護良好業務生態圈，助力個人成長和事業發展。

支部書記、部門主任郭建斌代表部門班子表示，要深入學習公司工作會議精神，認真落實公司工作總體部署，進一步拓寬業務發展思維，切實加強智庫研究，為公司“再出發、再發展、再輝煌”貢獻一份力量。